在工厂里工作受伤，可以认定为工伤吗？

在工厂里工作受伤，有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作时间、场所及原因，工作原因是核心。若缺乏非工作原因证据，应推定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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工伤处理常见方式有申报工伤、协商赔偿或诉讼。应先进行工伤认定，再与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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工伤可申报。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，要求申报工伤；3.单位不申报，自己可向社保局申请；4.认定后，与单位协商赔偿；5.协商无果，申请劳动仲裁或起诉。