单位是否应支付员工在路上摔伤骨折后的三个月

单位应支付员工工伤休养期工资。依据《工伤保险条例》,工伤休养期单位需按原工资支付,一般不超过12个月,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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应支付。具体操作:1.立即通知单位,并保留好相关医疗证明;2.与单位协商工资支付事宜,明确支付标准和期限;3.若协商无果,向劳动仲裁部门申请仲裁,提交工伤证明和工资支付请求。
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工伤摔伤骨折,单位应支付休养期工资。处理方式有协商和仲裁两种,建议首先尝试与单位协商,协商不成再通过劳动仲裁维护权益。
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