工厂给我每年1000元的辞工补偿是否正常？

工厂每年给1000元辞工补偿可能不正常。依据《劳动合同法》，补偿应按工作年限和月工资计算，标准可能远高于1000元。若补偿不足，可能损害劳动者权益，影响生活。
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辞工补偿不合理。操作如下：1.首先与工厂沟通，了解补偿标准依据；2.若沟通无果，收集工作年限、工资等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定补偿。
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工厂辞工补偿问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若补偿合理则接受，不合理可先与工厂协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。