公司效益不好时辞职与否需个人决定，但如被辞退，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司因效益问题辞退员工需按工作年限支付补偿金，未提前通知还需额外支付。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司效益不好怎么办？1. 若公司欲辞退，确保获得经济补偿，按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算补偿金。2. 若想主动辞职，提前与公司沟通，尽量协商好离职时间及待遇问题。3. 也可选择等待观察，同时寻找其他工作机会，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司效益不好，可选择协商、等待辞退或主动辞职。若希望获得经济补偿，可等待公司辞退；若希望尽快寻找新机会，可主动辞职。选择时需考虑个人职业规划及经济状况。
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