公司合同终止后我续签了另一家，失业金资格还有吗？

问题回复：合同终止后续签新公司，失业金资格需具体评估。法律依据分析：《失业保险条例》规定，失业金领取需满足一定条件，如已缴纳失业保险满一年且已登记失业有求职意向。若您续签新合同前已满足这些条件并领取失业金，续签后可能不再符合领取资格，因已重新就业。不及时处理可能导致错误领取或无法享受应有的失业保障。
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问题回复：处理此问题，需确认失业金领取资格并咨询相关部门。处理方式选择：首先，检查自己是否符合失业金领取条件；其次，咨询当地社保或就业服务中心，了解续签新合同对失业金的影响；最后，根据官方指导决定是否继续领取或申请其他相关福利。选择处理方式时，应优先考虑官方权威信息，确保合规操作。
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问题回复：续签新合同后失业金问题需具体处理。具体操作：1.确认自己是否仍符合失业金领取条件，特别是已缴纳失业保险的时间和失业登记状态；2.如符合条件且正在领取失业金，续签新合同后应立即通知社保部门，避免错误领取；3.如不确定是否符合条件或如何操作，咨询当地社保或就业服务中心，获取准确指导和帮助；4.根据官方指导，决定是否继续领取失业金或申请其他福利，确保个人权益不受损害。