开除后应有离职单。依据《劳动合同法》，用人单位需为离职员工开具解除劳动关系证明，这是法定责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如影响就业、社保接续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除后应有离职单。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求开具离职证明；2. 如遭拒绝，可收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位履行开具离职证明的义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除后常见处理方式是要求开具离职单。若单位拒开，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，不成则诉诸法律。
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