请问1976年6月出生的女职工什么时候可以退休？

女职工1976年6月出生，退休年龄需依据现行法律规定判断。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄通常为50周岁（对于普通工人）或55周岁（对于管理技术岗位）。因此，如果是普通工人，大约在2026年6月可退休；若为管理技术岗位，则在2031年6月左右。具体还需结合个人实际情况及单位规定。提醒：若单位有提前退休政策或遇到特殊情况，应及时咨询单位人事部门或法律专业人士，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.**普通工人岗位**：若女职工为普通工人，且没有其他特殊情况，应在年满50周岁时（即2026年6月左右）办理退休手续。需提前向单位人事部门提交退休申请，并按规定办理相关手续。2.**管理技术岗位**：若女职工为管理技术岗位，应在年满55周岁时（即2031年6月左右）办理退休手续。同样，需提前向单位提交退休申请，并办理相关手续。3.**特殊情况**：若女职工存在特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等情况，可能符合提前退休的条件。此时，应向单位人事部门咨询并提交相关证明材料，申请提前退休。同时，若单位有内部退休政策，如弹性退休制度等，女职工也可根据自身情况选择是否提前或延迟退休。在处理过程中，务必确保所有手续合法合规，以保障自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有两种：一是遵循国家法定退休年龄规定；二是参考单位内部退休政策。选择建议：首先，应明确自身岗位性质（普通工人或管理技术岗位），再对照国家法定退休年龄。同时，了解并参考单位内部的退休政策，看是否有提前退休或延迟退休的选项。根据个人情况和单位政策，做出合理选择。