工厂违反劳动法将受法律处罚。依据《劳动法》等相关法律，工厂若违反规定，将受警告、责令改正、通报批评等处罚。严重违规可能导致工厂停产整顿，甚至承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂违规将受罚。具体操作：1. 轻微违规，如规章不合法，警告并限期改正；2. 强迫加班，警告并责令立即改正；3. 侵害女职工权益，责令改正并保障权益；4. 非法解雇或拖延合同，责令限期改正，逾期通报批评，甚至法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂违反劳动法，常见处理方式为警告、责令改正等。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微违规可警告并责令改正，严重违规则需更严厉措施，如通报批评或法律追责。
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送孩子上学后去公司路上发生交通事故，能否认定为工伤？
送孩子上学后去公司路上发生交通事故，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工上下班途中顺便接送小孩，在此途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问
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