70后职工已交12年社保，退休后如何计算待遇？

退休后待遇计算需综合考量社保缴纳情况。分析：70后职工已交12年社保后转为灵活就业险3年，其退休后的待遇计算需依据《社会保险法》及相关规定，结合个人缴费年限、缴费金额、当地平均工资等因素综合确定。社保部分按职工养老保险待遇计算，灵活就业险部分可能按个人账户养老金计算。提醒：如出现待遇计算明显低于预期或存在争议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士进一步解决。
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处理方式：法律角度：退休后待遇计算争议通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与社保机构协商，若协商无果，可申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。
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具体操作：1.社保缴纳年限确认：核对个人社保缴纳记录，确保12年职工社保和3年灵活就业险缴纳无误。2.待遇计算依据了解：查询当地社保政策，了解退休待遇计算的具体规定和标准。3.协商与调解：与社保机构沟通，提出个人对待遇计算的疑问，尝试达成一致。若协商不成，可申请第三方调解。4.仲裁申请：若调解无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料。5.诉讼准备：若仲裁结果不满意，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如缴纳记录、政策文件等，以备不时之需。