公司不可强制休年假，需员工同意。依据《职工带薪年休假条例》，强制休假未经同意违法，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假，员工可协商或投诉。先与公司沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假应对：1. 与公司沟通，表达个人意愿，协商解决方案；2. 如公司坚持，可书面提出异议，保留证据；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助；4. 若权益受损，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
相关文章
我和男朋友意外怀孕，他不出钱应怎么处理？
您可以要求男方赔偿并协商处理。依据《婚姻法》等，男方有抚养义务，若拒绝可起诉至法院，否则孩子将缺乏必要抚养。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或起诉。协商时，明确双方责任及抚养费用；起诉需
工作期间自身疾病死亡的,单位不赔吧
工作期间自身疾病死亡，可能视同工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间疾病发作死亡或48小时内抢救无效死亡属工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的丧葬补助、抚恤金及工亡补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
房子过户欠款怎么处理
房子过户欠款应依法处理。依据《民法典》等，欠款需明确在借款合同中，并办理抵押登记。逾期不还款可诉诸法院，要求强制执行拍卖房屋。不及时处理可能导致债权无法实现，房产被他人善意取得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
工厂违反劳动法会怎么处罚
工厂违反劳动法将受法律处罚。依据《劳动法》等相关法律，工厂若违反规定，将受警告、责令改正、通报批评等处罚。严重违规可能导致工厂停产整顿，甚至承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂违
如何查询未收到的服刑人员信件？
可联系服刑人员所在监狱的邮政管理部门查询信件。分析：根据法律规定，服刑人员的信件需经过监狱审查后才能送达。若信件未收到，可能是审查过程中出现问题或邮寄环节出错。建议首先通过监狱的官方渠道或邮政管理部门了解信件的具体流向和状态。提醒：若长时间无
财产保全费由被告承担吗
财产保全费一般由败诉方承担。依据《诉讼费用交纳办法》，保全费由败诉方负担，申请保全的当事人需先垫付。若不及时处理，可能导致判决无法执行，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财产保全费
使用身份证和姓名，怎样查询个人信息？
使用身份证和姓名查询个人信息需遵循法律规定。分析说明：根据《个人信息保护法》，未经个人同意，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。私自查询他人个人信息属于违法行为，可能侵犯他人隐私权。只有在法律允许的范围内，如公安机关依法调查案件时，才
口供可以调出来吗，想了解：有哪些情况是可以调出口供的？
口供一般不可随意调出，但特定情况下可申请查询。 依据《刑事诉讼法》等，口供存档供查询，有误可反映补作，权益受侵害可依法推翻。不及时处理可能导致误判或权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对方车辆横穿马路，事故责任如何划分？
责任根据双方过错划分，您直行无过错则对方全责。《道路交通安全法》规定，行人无过错，机动车需全责赔偿；若行人有过错，则减轻机动车责任。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
送孩子上学后去公司路上发生交通事故，能否认定为工伤？
送孩子上学后去公司路上发生交通事故，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工上下班途中顺便接送小孩，在此途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问