送孩子上学后去公司路上发生交通事故，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工上下班途中顺便接送小孩，在此途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。具体操作：1.确保交通事故非本人主要责任；2.收集事故证明、上下班路线证明等材料；3.先与单位协商，单位不配合则自行向人社局提交工伤认定申请；4.如需，可寻求法律援助或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况可尝试申请工伤认定，处理方式有与单位协商、自行申请或诉讼。建议先与单位沟通协商，若单位不配合，可自行向人社部门申请工伤认定，或考虑通过法律途径维护权益，选择最适合自己的方式。
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收欠条后应妥善处理。根据《民法典》等规定，欠条是债权凭证，回收后需确认债务是否清偿。若未清偿，未及时处理可能导致债权失效，丧失追讨权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收欠条后需确认债务。若债