工资压一个月第二个月可以离职吗

工资压一个月，第二个月可以离职并要求支付工资。依据《劳动合同法》等规定，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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可以离职。具体操作：1. 提前与公司沟通，要求支付被压工资并办理离职手续；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对裁决不服，还可依法提起诉讼。
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离职处理工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁来维护自身权益。