公司调岗让我交接工作什么意思

公司调岗并要求交接工作，意味着岗位将变动。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，不能降低待遇。若权益受损，可单方解除合同并主张补偿。不及时处理可能导致权益进一步受损。
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公司调岗应对如下：1. 与公司协商，明确调岗原因、新岗位职责及待遇，确保不低于原标准。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动局投诉。3. 投诉未解决，准备详细材料，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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对公司调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应与公司协商，协商无果可向劳动局投诉，最后可考虑劳动仲裁。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。