计件工资因产量不足被扣,是否符合法律规定?

扣计件工资因产量不足不合法。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,无故扣减违反规定。长期扣减可能影响员工生活,引发劳动争议。
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扣工资不合法。处理方式:1.与单位协商,要求解释扣减原因并补足;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通,若无果可向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁以维护权益。
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