上班迟到10分钟被罚款，再要求补班半小时合理吗
宁海县刑事辩护律师
2025-05-09
迟到10分钟被罚款不合理，若补班半小时更不合理。依据《工资支付暂行规定》，罚款需依法进行，不得随意扣除员工工资。罚款过重或可能引发劳动争议，影响员工稳定性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于迟到等问题，常见处理是批评教育、罚款或辞退。依据规定，应优先选择批评教育。罚款需依法并合理，避免过重导致人员流失。若屡教不改，可考虑辞退。
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