工作期间摔伤算工伤吗怎么赔付

工作期间摔伤是否算工伤，需具体判定。工伤赔付涵盖医疗费等。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目依伤残程度定，如医疗费、伙食补助等。未及时申报处理，可能影响工伤认定及赔付，造成权益受损。
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工伤赔付常见处理方式为申报工伤认定，获取赔偿。依据《工伤保险条例》，一般伤害赔偿含医疗费等，死亡则含丧葬补助金等。处理方式需视伤残情况选择，轻微伤注重医疗救治，重伤或死亡则涉及更多赔偿项目。
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摔伤是否工伤，处理需分情况。具体操作：1. 立即就医并保存证据，如医疗记录、事故现场照片。2. 向单位报告，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》流程。3. 配合调查，提供必要资料，如工伤确认、医疗费用单据。4. 根据认定结果，享受相应工伤赔偿，如医疗费、工伤工资等。若重伤或死亡，还需申请更多赔偿项目。