劳动合同甲方未签字合法吗

不合法，因为劳动合同需双方签字才有效。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章才具法律效力，仅一方签字无效。未签字可能导致合同不成立，权益无法保障。
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常见处理方式为要求补签或重新签订合同。处理方式应选择与对方协商，确保双方均签字盖章，以符合《劳动合同法》规定，保障合同有效性。若对方不配合，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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不同情况下的处理：1. 若甲方已签字，应联系乙方补签，并确保合同内容双方认可。2. 若双方均未签字，需重新协商合同内容并双方签字，确保合同有效。3. 如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。