做了两至三个月离职,老板拖欠数月工资该如何

离职后老板拖欠工资,应先协商解决。依据《劳动法》等,若协商无果可举报或仲裁,仲裁后仍不满可起诉。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试协商,无果后选择举报或仲裁,对仲裁结果不满则起诉,以维护自身权益。
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离职被欠薪,先协商。协商不成,向劳动监察大队举报。或申请仲裁,准备证据材料。对仲裁不满,15天内向法院起诉,要求支付工资及补偿。
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