发现公司辞退赔偿给少了,还能补救吗?

已签字确认但发现赔偿少,仍可尝试补救。根据《劳动合同法》,若公司未提前通知,应支付一个月工资作为赔偿。未及时补救可能导致损失无法追回,影响个人权益。
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发现赔偿少,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿,首选劳动仲裁;若希望快速解决,可与公司协商,看是否能达成补充协议。
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赔偿少可补救。操作如下:1.收集证据,如合同、赔偿协议等;2.向当地仲裁机构申请劳动仲裁,要求合理赔偿;3.或与公司协商,争取更多赔偿。及时行动,保护自身权益。
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