因听力检测未通过被公司解雇，如何应对？
宁海县刑事辩护律师
2025-04-28
因听力检测未通过被解雇，可依法维权。依据《劳动法》，公司不能无故解雇员工，否则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理解释和补偿；2.协商无果，向劳动局申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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