离职了但老板说要等到15号发工资，这合理吗？

离职后工资发放时间需依合同约定，若无法定或约定延迟，则不合理。根据《劳动法》规定，工资应按时支付，延迟支付可能影响员工权益，造成经济损失或生活困扰。若老板无合理依据延迟至15号，您有权要求及时支付。
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离职后工资发放问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与老板协商，明确工资发放时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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离职工资应按时发。1.协商：与老板沟通，明确工资发放时间，争取即时或按约定时间支付。2.投诉：若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，要求介入处理。3.仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》裁决工资支付事宜。4.法律诉讼：仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。