换公司后享年假多少天

换公司后年假天数依累计工作年限定。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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换公司后年假按工龄算。操作：1. 确认员工累计工作年限，可查阅社保、劳动合同；2. 对照《职工带薪年休假条例》，满1年不满10年给5天，10-20年给10天，20年以上给15天；3. 将结果通知员工，并安排休假计划。
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换公司后年假处理方式有查询累计工龄后按规定计算。建议根据员工提供的社保记录、劳动合同等证据，确认其累计工作年限，再依据《职工带薪年休假条例》确定年假天数。