签了劳务合同被辞退了有补偿吗

签了劳务合同被辞退，补偿情况需依合同约定。根据《劳务合同法》等相关规定，合同有约定则按约定执行，无约定且属过错性辞退则无补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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签劳务合同被辞退，处理如下：1. 检查合同是否有补偿条款，有则依约执行；2. 若无约定，判断辞退性质。过错性辞退如严重违反公司规定，无补偿；3. 无过错性辞退如公司裁员，应申请补偿，与雇主协商或提起劳动仲裁。
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签了劳务合同被辞退，处理方式需分情况。若合同有补偿约定，则依约执行；若无约定，需判断是过错性还是无过错性辞退，再决定是否申请补偿。选择处理方式时，应综合考虑合同约定及辞退原因。