律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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小三打原配犯什么法
小三打原配若构成轻伤以上，则犯法。依据《刑法》，故意伤害他人身体可构成故意伤害罪，需承担刑事责任，如不及时处理，可能导致事态升级，造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小三打原配犯法。操作：1. 首先报警，由警方进行伤情鉴定；2. 若构成轻伤，可提起刑事诉讼，要求赔偿；3. 若重伤，检察院将提起公诉，同时可申请民事赔偿，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/01
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一方超速行驶，责任怎么划分？
责任划分需依据双方行为及过错程度。依据《道路交通安全法》，超速行驶会影响责任判定，若造成严重事故，未及时处理可能面临法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任划分方式包括根据行车记录仪、现场监控等证据判断。选择处理方式时，应优先考虑能清晰展示双方行驶状态的方法，以确保公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任依情况定。操作如下：1.保留现场证据，如照片
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07/01
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身份证号查询电话号码的软件
进一步想问的问题可能是：这类软件是否合法？从法律角度看，未经个人同意，擅自通过身份证号查询其电话号码，涉嫌侵犯个人隐私权，是违法的。这类行为可能触犯《个人信息保护法》等相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直接回复：应通过正规渠道申请查询。从法律角度看，合法查询需遵循相关法律法规，如通过法院调查令、公安机关协查等。不同情况下，处理方式包括向法院提出申请、向公安机关报案等。选择时，应依据具体情况和法律法规要求，
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07/01
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家长手机号在高中报考时写错，会不会对未来造成影响？
家长手机号写错可能影响信息接收，但不一定造成严重后果。分析：在高中报考时填写家长手机号主要用于学校与家长之间的信息沟通。如果手机号写错，可能会导致学校无法及时联系到家长，错过一些重要通知。然而，这种错误通常不会直接影响学生的学业或未来升学。提醒：如果家长长时间未收到学校的相关通知，或者学生因此错过了重要事项，表明问题可能比较严重，应及时与学校沟通更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，家长手机号
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07/01
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私人影院禁止入内吗
私人影院并不禁止入内，但需遵守其规定。分析：私人影院作为提供观影服务的场所，一般对公众开放，但需遵守其内部规定，如年龄限制、会员制度等。若影院有明确禁止入内的标识或规定，则需尊重其规定。若因违反规定而被拒绝入内，需理性对待，不可采取过激行为。提醒：若被影院无理由拒绝入内，或遭遇服务态度恶劣等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求消费者协会或相关部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，面对私人
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07/01
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感觉是被人设套，可以报警吗？
可以报警，您的情况可能涉及赌博罪。根据《刑法》规定，赌博行为可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。若不及时报警处理，可能会继续遭受损失，甚至被卷入更深的犯罪活动中。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、转账记录等；2.立即向当地公安机关报案，说明被设套情况；3.配合警方调查，如实陈述事实；4.如需法律援助，可咨询专业律师了解后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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07/01
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被开除工资按17块结算合理吗
被开除工资按17块结算不合理，应按劳动合同约定标准结算。依据《劳动合同法》，工资应按劳动合同约定的标准支付，若按17块结算，可能低于最低工资标准，违法。若公司违规，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理，劳动者将遭受经济损失，且公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除工资不应按17块结算。具体操作如下：1. 查看劳动合同，明确工资标准，若合同未约定，可参照同工同酬或行业标准。2. 与公司沟通，要求按