奶茶店因干活不行被辞退怎么办

若被无故辞退,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,单位违法辞退需承担法律责任,不及时处理可能导致权益受损,影响就业及经济赔偿。
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被辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、辞退通知等;2. 尝试与雇主沟通,了解辞退原因,寻求和解;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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被辞退常见处理方式为调解或仲裁。若希望快速解决且双方有和解意愿,可选择调解;若争议较大或对方不配合,则应选择劳动仲裁来维护权益。
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